Donner des pourboires aux métiers encore trop peu valorisés socialement

💰On devrait généraliser l’usage de donner des pourboires en considérant également les caissières, les agents d’entretien, les éboueurs, le personnel hospitalier…tous ces métiers encore trop méprisés et peu valorisés, invisibles, malgré leur haute utilité sociale. 👩🏽‍⚕️🧑🏾‍⚕️👨🏿‍⚕️👩🏼‍🏭🧑🏽‍🏭👨🏾‍🏭

Cet usage est déjà courant dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration haut de gamme👩🏽‍🍳🧑🏿‍🍳, et c’est aussi ce qui rend les métiers __de ce secteur en particulier__ attractifs, voire prestigieux✨💶.

Revendiquer une revalorisation salariale des métiers perçus comme invisibles est primordial. Incarner cette revendication en agissant concrètement à notre niveau sans attendre d’autorisation ou de validation, c’est encore mieux.

Dépassons les vœux pieux et les revendications creuses non suivies d’actions, la valorisation des métiers à haute valeur ajoutée sociale doit aussi passer par une monétisation💸.

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